ヤシロ, アツシ
八代, 充史(1959-)

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著者の属性 個人
場所 神戸市
一般注記 SRC:大企業ホワイトカラーのキャリア : 異動と昇進の実証分析 / 八代充史著(日本労働研究機構, 1995.7) 奥付の記述(1959年神戸市生まれ)
日本労働機構研究所研究員,慶應義塾大学商学部教授 (2003-)
EDSRC:『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源 / 八代充史 [ほか] 編 ; 成瀬健生 [ほか] 著 (慶應義塾大学出版会, 2015.1)
EDSRC:大卒ホワイトカラーの人材開発 / 小池和男編(東洋経済新報社, 1991.5)
EDSRC:日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリー : グローバル提携時代の雇用・労使関係 / 志賀俊之 [ほか] 著 ; 八代充史 [ほか] 編 (慶應義塾大学出版会, 2021.3) の奥付によってSFフィールド (Yashiro, Atsushi) を追加
生没年等 1959
から見よ参照 Yashiro, Atsushi
Yashiro, A.
Yasiro, Atusi
コード類 典拠ID=AL00059572  NCID=DA09255135
1 新しい人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 第6版. - 東京 : 有斐閣 , 2019.12
2 人的資源管理論 : 理論と制度 / 八代充史著 第3版. - [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2019.9
3 日本的雇用制度はどこへ向かうのか : 金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争 / 八代充史著 [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2017.3
4 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源 / 八代充史 [ほか] 編 ; 成瀬健生 [ほか] 著 東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2015.1
5 人的資源管理論 : 理論と制度 / 八代充史著 第2版. - 東京 : 中央経済社 , 2014.2
6 新しい人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 第4版. - 東京 : 有斐閣 , 2011.11
7 能力主義管理研究会オーラルヒストリー : 日本的人事管理の基盤形成 / 藤田至孝 [ほか] 著 ; 八代充史 [ほか] 編 東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2010.1
8 人的資源管理論 : 理論と制度 / 八代充史著 東京 : 中央経済社 , 2009.3
9 新しい人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 第3版. - 東京 : 有斐閣 , 2007.4
10 マテリアル人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 新版. - 東京 : 有斐閣 , 2006.12
11 管理職層の人的資源管理 : 労働市場論的アプローチ / 八代充史著 東京 : 有斐閣 , 2002.8
12 ヒューマン・リソース・マネジメント / 神代和欣, 山口浩一郎, 八代充史編著 東京 : 放送大学教育振興会 , 2002.3
13 グローバル化時代の賃金制度 / 廣石忠司, 福谷正信, 八代充史編 東京 : 社会経済生産性本部生産性労働情報センター , 2002.1
14 新しい人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 東京 : 有斐閣 , 1999.5
15 大企業ホワイトカラーのキャリア : 異動と昇進の実証分析 / 八代充史著 東京 : 日本労働研究機構 , 1995.7
16 大卒ホワイトカラーの人材開発 / 小池和男編 東京 : 東洋経済新報社 , 1991.5