ウンノ, モトオ
海野, 素央
著者名典拠詳細を表示
| 著者の属性 | 個人 |
|---|---|
| 一般注記 | SRC:企業合併と「異文化」 : 企業文化の衝突 / 海野素央, 鈴木了符子著 (学文社, 2002.5) の奥付頁による 明治大学政治経済学部助教授 心理学博士 専門: 異文化ビジネス論, 異文化間コミュニケーション論, 産業・組織心理学 EDSRC:異文化ビジネスハンドブック : 事例と対処法 / 海野素央著 (学文社, 2002.11) の奥付によってSFフィールド (Unno, Motoo) を追加 |
| から見よ参照 | Unno, Motoo |
| コード類 | 典拠ID=AL00200133 NCID=DA13532002 |
| 1 | リスクと回復力 : 東京電力福島第一原発事故から学ぶリーダーシップ / 海野素央著 東京 : 同友館 , 2011.10 |
| 2 | アジア地域と日系企業 : インド・中国進出を考える企業への提言 / 海野素央著 東京 : 同友館 , 2008.6 |
| 3 | 組織文化のイノベーション : 組織DNA浸透のための15の戦略 / 海野素央著 東京 : 同文舘出版 , 2006.7 |
| 4 | 異文化ビジネスハンドブック : 事例と対処法 / 海野素央著 東京 : 学文社 , 2002.11 |